成为一家价值型企业——杰和科技股权激励管理咨询启动大会胜利召开

2018-11-16 19:42:41

11月12日,公司隆重召开了股权激励管理咨询启动大会。杰和科技总裁林坤杰先生及其带领的高管团队和核心骨干、华扬资本创始合伙人及其带领的顾问团队出席了本次会议,共同见证了杰和科技这一具有里程碑意义的时刻。

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首先,杰和科技总裁林坤杰先生在启动会上发表了重要讲话。林总在讲话中指出:杰和要成为一家价值型企业,而一家企业只有具备了潜在竞争者无论付出怎样的努力,也难以简单、快速复制其核心能力的,才可称之为是高价值的企业,而杰和就是要成为这样的一家企业,杰和已经在路上,走在了迈向成功的道路上。

 

 

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随后,林总分析了当下全球经济形式:在中美贸易战、英国脱欧等因素的影响下,制造业变得更加不稳定,市场变得慌乱,这是历史性的挑战。但林总进一步提出:历史性的挑战将会孕育历史性的机遇,在挑战和机遇面前,杰和从未停止过前进的步伐。自2014年起至今,杰和一直精心进行着顶层设计,以文化和制度先行,推动管理变革。此次举行股权激励管理咨询启动大会,请来行业专家——华扬资本,就是要搭建起一套适合杰和科技长期发展的股权激励体系,让优秀的同心者成为公司的合伙人,与杰和共同发展,同心同德迎接历史性挑战,把握历史性机遇

 

接下来,林总向大家介绍了股权激励的价值。林总表示股权激励是一种符合人性需求的企业价值观重构,对内可以凝聚人心、形成合力,驱动公司业绩快速增长;对外可以整合上下游资源为我们所用,促使企业裂变。林总希冀每一位杰和的奋斗者们都能成为公司的合伙人,一起整合行业,建立行业规则,引领行业发展,同心打造杰和科技成为价值型企业
    

最后,华扬资本创始合伙人李勇先生就股权激励的相关内容,从目的意义、基本概念、共创价值、共担责任、共享成果等多个维度进行了生动分享,让每一位参会人员对股权激励有了更加深入的了解。李总特别强调,只有“共创、共担、共享”的股权激励机制方能真正为企业带来更大的价值。其中“共创”是前提,只有共同把蛋糕做大了,才有可能去更好地分配这个蛋糕;“共担”是过程,只有“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,方能真正做到力出一孔、利出一孔,真正的同心致远;“共享”是结果,只有把股东和员工共同创造的丰硕果实拿出来一起分享,才能实现杰和的愿景和使命。

 

杰和科技一直致力于追求全体员工物质和精神两方面的幸福,为推动全球物联网、人工智能的产业发展做贡献。股权激励项目的启动,彰显了公司与员工共同成长、共同发展的信念和决心,同时也对全体员工提出了更高的要求:以主人翁的姿态,付出不亚于任何人的努力,面对挑战迎难而上,不断的学习和成长,满足公司高速发展的要求。

 

拥有杰和的股权,成为合伙人,这个美丽的故事,正发生在我们身边,每一位杰和的奋斗者,都可以成为故事的主角,让我们共同期待,一起努力!愿杰和成为您实现梦想的地方!

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关于杰和科技

深圳市杰和科技发展有限公司(简称“杰和科技”)成立于1999年,是一家致力于推动全球物联网、人工智能产业发展的国家高新技术企业。杰和科技聚焦新零售、智慧教育与医疗、企业及公共服务、工业自动化,立志成为云计算、大数据、物联网产品设备及解决方案的国际化创新与领航者。针对相关垂直行业和应用市场,公司现有产品线包括:嵌入式主板产品,嵌入式系统整机;服务器主板、整机系列产品;以及软件应用系统。杰和科技可为细分行业客户提供软硬件产品、系统解决方案的深度定制,其海外品牌Giada获评2018年度德语区最受集成商欢迎的数字标牌品牌。杰和是Intel核心合作伙伴,Intel物联网解决方案联盟(ISA)高级会员。

 

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